PENDAHULUAN
A.
Latarbelakang
Pengorganisasian merupakan salah satu dari lima fungsi manajemen
yang sangat berperan penting dalam pencapaian operasi perusahaan secara efektif
dan efesien. Lebih lanjut, fungsi ini dapat menentukan apakah organisasi bisa mengoptimalkan
efesiensi penggunaan sumber dayanya, baik SDM maupun sumber daya yang lain.
Fungsi ini didefinisikan oleh Robbins sebagai aktivitas yang menentukan tugas
apa yang harus dikerjakan, siapa yang melaksanakannya, bagaimana tugas tersebut
dikelompokkan dan didistribusikan, kepada siapa akan dilaporkan hasilnya, dan
dimana keputusan mengenai hal tersebut dibuat. Semua aktivitas tersebut
termasuk salah satu tanggung jawab manajer administrasi dalam mendesain
struktur organisasisebuah perusahaan.
Dewasa ini, prinsip pengorganisasian, yang digunakan manajer
berasal dari berbagai teori manajemen yang telah berkembang dalam seratus tahun
terakhir. Prinsip ini memberikan petunjuk dasar yang berguna dalam mendesain
beberapa aktivitas perusahaan untuk memandu pencapaian. Sehingga keorganisasian
perkantoran semakin lama akan semakin berkembang dari Tahun ke tahun. Hal
tersebut terjadi karena banyaknya civitas muda yang semakin berkembang.
Dalam hal ini akan lebih lanjut diperinci dengan prinsip-prinsip
organisasi, struktur organisasi, merancang menganalisis dan mendeskripsikan
pekerjaan, serta sekretaris atau kesekretariatan. Yang semuanya itu sangat
urgen sekali dalam pembahasan organisasi perkantoran. Dan selanjutnya untuk lebih jelasnya akan
dibahas di bab berikutnya.
